Положительный отзыв о компании Olos-Academy

Як людина, що маД досвЖд у психологЖЗ, хочу подЖлитися своЗми спостереженнями щодо деяких тренерЖв Ж консультантЖв, якЖ працюють в академЖЗ Olos. Важливо зазначити, що багато хто з цих тренерЖв ранЖше був менеджером з продажЖв Ж пЖзнЖше стали керЖвниками, а найбЖльш успЖшнЖ - тренерами. чх основна дЖяльнЖсть спрямована на встановлення довЖри з власниками бЖзнесЖв, якЖ часто ще не досягли зрЖлостЖ у своЗй управлЖнськЖй практицЖ. Тренери пропонують допомогу у впровадженнЖ бЖльш ефективних систем управлЖння, але тут починаДться найцЖкавЖше.
Тренери володЖють лише гЖпотетичними знаннями та обмеженим досвЖдом, здебЖльшого зосередженим на роботЖ всерединЖ компанЖЗ Olos або ж базуючись на ЖсторЖях колег та клЖДнтЖв. Тобто, по сутЖ, вони дилетанти в широкому сенсЖ бЖзнес-консалтингу.
НайгЖрше, що цЖ тренери входять у довЖру до незрЖлих власникЖв, пропонуючи допомогу у полЖпшеннЖ комунЖкацЖй всерединЖ компанЖЗ. Вони впливають на керЖвникЖв не лише як тренери, але й через психологЖчне манЖпулювання, Ж це часто призводить до значних фЖнансових витрат на додатковЖ тренЖнги в самЖй Olos. Тренери приходять нЖби «безкоштовно», вислуховуючи проблеми власникЖв, а потЖм починають грати роль бЖзнес-консультантЖв.
Але тут виникаД ключова проблема: часто цЖ бЖзнес-консультанти переходять межу професЖйного втручання. Я неодноразово бачив ситуацЖЗ, коли спЖвробЖтники, якЖ досягли значних результатЖв, змушенЖ були покидати компанЖю через вплив таких консультантЖв. Вони радять власникам втручатися в особисте життя працЖвникЖв, радять, наприклад, розлучитися через те, що «жЖнка не розвиваДться». Це вже надмЖрне втручання.
МоД побажання власникам невеликих компанЖй: будьте обережнЖ. ПроаналЖзуйте, як вами керують Ж чи не манЖпулюють. цнакше ви можете втратити не лише бЖзнес, але й цЖнних людей. Пам’ятайте, що для деяких таких «консультантЖв» важливо лише одне - забрати у вас грошЖ, а не допомогти у розвитку вашого бЖзнесу.