a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Киеве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Положительный отзыв о компании ХЖммЖнерал УкраЗна

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.10.2023
Одразу все бЖльш менш нормально але потЖм коли захочеш пЖти з роботи, тебе просто почнуть катувати морально. Чому виникаД бажання пЖти? Нешановна панЖ директор СлаЖман починаД контролювати кожен ваш крок,вЖльне мЖсце тЖльки в туалетЖ, кожну хвилину ви повиннЖ працювати на всЖ 1000% бо якщо ви попьДте води,вважайте що ви не працюДте, ЖнформацЖю яку Ви передаДте вЖд клЖДнта або перевЖзника постЖйно не Жнформативно. ВЖдпроситися з роботи неможливо, потЖм будете вЖдробляти навЖть 20хв. Коли дойде до звЖльнення ВИ будете виннЖ у всЖх грЖхах людства, а також облитЖ брудом, ОПЛАТУ за свою працю ВИ не ОТРИМАфТЕ, поп простому Вас КИНУТЬ на грошЖ, та звЖльнять заднЖм числом. Також нешановна та противна панЖ директорка може з вами просто перестати спЖлкуватись та пошле свого колегу та спЖввласника масивного Гончарова для вашого звЖльнення, коли почнете задавати питання, ця людина перетвориться на бидло з пЖдворотнЖ та почне вЖдповЖдно так розмовляти. ДоречЖ, ставка 18тис, нЖчим не оформлена,на словах, оформлюють на мЖнЖмалку, премЖя чи бонуси максимальнЖ 1.2% вЖд прибутку,що Д дуже смЖшно в нашЖ часи! Будь ласка, не йдЖть працювати в данну компанЖю, пожалЖйте свЖй час,сили та психЖку!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.